Według raportu US Travel Association's Made in America: Travel's Contribution to Workforce Development, miejsca pracy w branży turystycznej prowadzą do wyższych zarobków i trwałego przyczółka dla sukcesu finansowego, przewyższając wynagrodzenia zarówno w produkcji, jak i opiece zdrowotnej.
US Travel opublikowało badanie na tle 36. dorocznego Narodowego Tygodnia Podróży i Turystyki. Raport — drugi z serii US Travel „Made in America”, podkreślający znaczenie podróży dla amerykańskiej gospodarki — stwierdza, że miejsca pracy w branży turystycznej zapewniają drogę do dobrobytu milionom Amerykanów.
Wśród najlepszych wyników:
• Travel is the No. 1 industry for first jobs. Nearly four in 10 workers got their start in travel and tourism. Moreover, they are good first jobs that give workers skills, confidence and experience that are essential to successful careers in a broad spectrum of occupations.
• Individuals who began their career in travel have gone on to earn a peak average salary of $82,400 by the time they were 50 years old—higher than those who started in manufacturing, health care and other industries.
• Nearly a third of Americans (31%) re-entering the workforce do so through a job in the travel industry—compared to just 12% in manufacturing and 8% in health care. Travel jobs have the flexibility, availability, diversity and focus on practical skills to launch a rewarding career.
Raport zawiera również studia przypadków osób, które robiły karierę w branży turystycznej i dzięki temu osiągnęły swój amerykański sen.
„Podobnie jak wielu Amerykanów, moja pierwsza praca była w branży turystycznej – jako ratownik na basenie hotelowym – i dała mi podstawy umiejętności i możliwości, które doprowadziły do długiej i satysfakcjonującej kariery” – powiedział Roger, prezes i dyrektor generalny US Travel Association. Dow. „Praca w branży turystycznej jest wyjątkowo dostępna dla wszystkich Amerykanów i zapewnia drogę do solidnego, trwałego źródła utrzymania. Mówiąc najprościej, podróż jest bramą do amerykańskiego snu”.
Niektóre z innych kluczowych wniosków z raportu:
• Travel industry jobs provide flexibility for pursuit of higher education and training. Of the 6.1 million Americans working part-time while pursuing higher education in 2018, more than half were employed in travel-related industries. Nearly one in five (18%) travel industry employees currently attend school, compared to the 8% of workers attending school in other sectors of the economy.
• The travel industry is diverse and accessible compared to other industries. Nearly half (46%) of travel industry employees have a high school degree or less, compared to 30% of employees of the rest of the economy. Travel also has a greater share of Hispanics, African Americans and multi-ethnic individuals than the rest of the economy.
• Experience in travel fosters entrepreneurs. Seventeen percent of Americans whose first job was in travel now own their own business, and 19% consider themselves entrepreneurs—again, a higher figure than manufacturing and health care. Of women who started their career in the travel industry, 14% now consider themselves entrepreneurs, compared to only 10% of those who started out in health care.
• The travel industry fills the skills gap. Through training, education, certification programs and firsthand experience, the industry is providing resources and opportunities for high school and college students, minorities, females and individuals with barriers to employment such as the lack of a formal education.
„Statystyki są wspaniałe, ale dopiero po przeczytaniu profili widać prawdziwy wpływ branży turystycznej na zatrudnienie” - powiedział Dow. „Każda z tych historii przedstawia migawkę potencjału branży turystycznej dla każdego, kto chce zdobyć dobre źródło utrzymania.
„Ten raport dodatkowo potwierdza fakt, że podróże mają znaczenie dla miejsc pracy i gospodarki w naszym kraju, a nasz rząd powinien priorytetowo traktować politykę pro-podróżną, aby zapewnić dalszy rozwój branży”.
Raport opiera się przede wszystkim na danych z National Longitudinal Surveys of Youth Bureau of Labor Statistics National Longitudinal Surveys z 1979 i 1997 roku w celu zbadania ścieżki kariery osób, których pierwsza praca była związana z branżą turystyczną.
